Mengenal lebih dekat Dunia Coaching
Sobat. Tidak ada seorang pun yang dilahirkan ke dunia ini dalam kondisi sempurna 100%. Pasti dirinya terdapat kekurangan dan kelebihan. Setiap manusia yang lahir ke muka bumi selalu membawa dua hal yang alih-alih dipertentangkan, tetapi justru saling melengkapi , yakni kelebihan dan kekurangan.
Sobat. Kelebihan dan kekurangan adalah sunatullah. Tidak ada alasan bagi kita untuk menyombongkan diri karena kelebihan yang kita miliki. Kar dankreat ena pada hakikatnya, semua itu milik Allah.Pun sebaliknya, tidak ada dalih bagi kita untuk merasa rendah diri atau minder karena kekurangan yang kita miliki. Karena tidaklah Allah menciptakan sesuatu itu sia-sia. Semua pasti ada hikmahnya. Fokuslah pada kelebihan yang kita punya maka kita akan menjadi orang yang di atas rata-rata.
Sobat. Untuk membantu dan menemukan talenta dan potensi diri kita saya mengenalkan dunia coaching kepada Anda. Apa Itu Coaching ? Coaching sebagai bentuk kemitraan bersama klien atau coachee untuk memaksimalkan potensi pribadi dan professional yang dimilikinya melalui proses yang menstimulasi dan mengeksplorasi pemikiran dan proses kreatif.
Sobat. Ada beberapa istilah dalam dunia peningkatan dan pemberdayaan SDM kita mengenal coaching, mentoring, counseling, consulting, training dan briefing. Aktivitas tersebut sekaligus merupakan alat untuk menolong klien-klien agar hidupnya mampu mencapai tujuan dengan efektif. Kalau koneseling berfungsi untuk penyembuhan/pemulihan ( terapi ). Kelima alat yang lainnya berguna untuk pengembangan ( development ).
Mentoring adalah bimbingan dari seorang yang sudah sangat menguasai hal-hal tertentu dan membagikan ilmunya kepada orang lain yang membutuhkannya. Counseling adalah upaya bantuan yang diberikan seorang pembimbing yang terlatih dan berpengalaman terhadap individu-individu yang membutuhkannya, agar individu tersebut berkembang potensinya secara optimal, mampu mengatasi masalahnya, dan mampu menyesuaikan diri terhadap lingkungan yang selalu berubah.
Sobat. Adapun konsultasi adalah layanan berupa nasihat-nasihat, tips-tips, dan metode-metode yang secara langsung diberikan kepada klien. Training adalah pelatihan dalam rangka memberikan knowledge, skill dan attitude mengenai hal-hal tertentu yang dibawakan oleh seorang trainer yang menguasai materi tersebut. Adapun briefing adalah proses membahas sesuatu yang ada di depan yang belum terjadi memberikan arahan atau panduan supaya apa yang akan dikerjakan bisa dilakukan secara efektif dan produktif.
Sobat. Coaching adalah upaya pemberdayaan – pendampingan secara tidak langsung kepada coachee dan memimpinya dari belakang. Coaching membantu seseorang untuk menemukan jati dirinya melalui self discovery. Coaching berorientasi ke depan ; bagaimana seseorang dibimbing, diarahkan dan diajarkan demi pengembangan dirinya.
Sobat. Keunikan coaching terletak dari pendekatan dan caranya dalam memberikan pemberdayaan terhadap coachee supaya klien menemukan jawaban dari apa yang dia temukan sendiri ( self discovery ), tidak digurui, tidak disodori solusi dan nasihat dengan cara teknik pendampingan yang unik. Pengalama seorang coach akan banyak menentukan efektivitasnya dalam melakukan coaching seseorang.
Sobat. Syarat utama sebagai seorang coach adalah layak dipercaya. Berikut ini kompetensi dan karakter yang harus dimiliki oleh seorang coach. Kami singkat dengan TRUST.
- Truthfulness. Jujur adalah hal yang penting dalam filosofi coaching. Jujur adalah mengkomunikasikan hal-hal yang benar dan akurat melalui kehidupan dan perkataan. Keberanian untuk mengatakan yang sesungguhnya. Mengungkapkan segala sesuatunya dengan ketulusan hati. Menghargai kehidupan setiap orang dalam jalannya. Kesetiaan atau konsisten dalam kehidupan. Menghargai untuk tidak memiliki prasangka.
- Responsiblity. Tanggung jawab adalah mengetahui dan melakunan apa yang Tuhan dan orang lain harapkan dari dirinya. Berpikir sebelum bertindak. Menpati janji, tidak mencari-cari alasan atau tidak menyalahkan orang lain, melakukan segala sesuatu dengan sebaik-baiknya, menerima akibat dari pilihan yang dibuatnya, berani memperbaiki kesalahan.
- Uniqueness. Setiap orang berbeda dan punya keunikan, masing-masing diperlengkapi pula dengan karunia yang berbeda-beda. Menghargai perbedaan, bahwa setiap orang itu unik dan memiliki perbedaan. Menghargai cara hidup, gaya hidup, dan proses pembelajarannya. Memahami setiap individu tanpa prasangka.
- Self Control. Pengendalian diri sejati bersedia untuk melepas yang kecil untuk mendapat yang besar, masa sekarang demi masa depan, yang materi demi yang rohani, dan itulah yang membuat iman menjadi mungkin. Mampu menjadi pendengar yang baik, merespons dengan kata-kata proaktif, memberi pengakuan atau penghargaan, memiliki kesabaran dalam berkata dan bertindak.
- Timeliness. Penjadwalan sesuai rencana, memperhatikan momentum, memperhatikan batas waktu, dan menghargai waktu.
Sobat. Seorang coach dapat dipercaya apabila memiliki kompetensi dan karakter yang di dalamnya ada kapasitas, hasil, integritas dan maksud yang baik.
Salam Dahsyat dan Luar Biasa !
( DR. Nasrul Syarif M.Si. CEO Educoach. Dosen Pascasarjana IAI Tribakti Lirboyo Kediri. Wakil Ketua Komnas Pendidikan Jawa Timur )
