Semua Teori Leadership Ada pada diri Rasulullah Muhammad Saw.
Ada satu manusia yang mempunyai kualitas kepemimpinan dan manajemen yang sangat cemerlang dan menginspirasi ratusan juta pengikutnya bahkan mencapai lebih dari 1,4 Milyar manusia saat ini. Dialah Rasulullah Muhammad Saw yang berkat kepemimpinan dan teladan yang diberikannya mampu membawa umatnya dari zaman jahiliyah ke zaman yang lebih berkeadaban.
Sobat. Michael H Hart, penulis buku “100 Tokoh Paling Berpengaruh dalam Sejarah” menghabiskan waktu 28 tahun untuk menyelesaikan buku itu.
Di buku itu ia meletakkan Nabi Muhammad Shalallahu Alaihi Wasallam sebagai tokoh nomor 1. Dunia barat pun gempar. Ia beroleh kritik dan protes yang terus berlanjut sampai sekarang. Namun ia punya argumen kuat mengapa menempatkan Rasulullah di urutan pertama. Ia mengatakan, ” Nabi Muhammad itu hidup di tahun 611 M di sebuah kota kecil ditengah gurun pasir tandus.. Kala ia mulai menyatakan ” aku adalah Rasulullah ” … yang beriman padanya hanya 4 orang saja .. temannya, istrinya dan 2 orang remaja … Sekarang … setelah 1400 tahun jumlah kaum muslimin milyaran dan masih terus bertambah … Mana mungkin dia pembohong sebab tidak ada kebohongan yang mampu bertahan dalam kurun waktu begitu lama ( 1400 tahun ) … Mana ada kebohongan yang diyakini milyaran manusia bahkan terus bertambah?
Sobat. Sebagai gambaran bahwa pada diri Rasulullah Muhammad Saw ditemukan berbagai karakter pemimpin yang dirumuskan oleh para guru leadership dan telah dicontohkan Rasul dan telah terbukti berhasil. Berikut beberapa teori kepemimpinan dan aplikasinya pada kepemimpinan Rasulullah Saw :
Sifat-sifat dasar kepemimpinan Warren Bennis,dalam bukunya On Becoming a leader, 1994 :
1. Visioner : Beliau Rasulullah Saw sering memberikan berita gembira mengenai kemenangan dan keberhasilan yang akan diraih oleh pengikutnya dikemudian hari. Visi yang jelas ini mampu membuat para sahabat untuk tetap sabar dan tabah meskipun perjuangan dan rintangan begitu besar.
2. Berkemauan kuat – Passion : Mencintai apa yang anda kerjakan, mempunyai kesungguhan yang luar biasa dalam menjalani hidup. Berbagai cara yang dilakukan musuh-musuh beliau untuk menghentikan perjuangannya tidak pernah berhasil. Beliau tetap tabah, sabar, dan sungguh-sungguh.
3. Integritas – Integrity : Rasulullah Muhammad Saw dikenal memiliki integritas yang tinggi, berkomitmen terhadap apa yang dikatakan dan diputuskannya, dan mampu membangun tim yang tangguh seperti terbukti dalam berbagai ekspedisi militer.
4. Amanah – Trust : Beliau dikenal sebagai orang yang sangat terpercaya (al-amin) dan ini diakui oleh musuh-musuhnya seperti Abu Sufyan ketika ditanya Heraklius ( kaisar romawi) tentang perilaku Muhammad Saw.
5. Rasa ingin tahu – Curiosity : Wahyu pertama yang diturunkan kepada Rasul adalah perintah untuk belajar ( Iqra’)
6. Berani – Courage : Kesanggupan memikul tugas kerasulan dengan resiko adalah keberanian yang luar biasa.
Sobat. Rasulullah Saw juga memiliki keterampilan-keterampilan atau skills yang dirumuskan oleh pakar leadership. Misalnya 7
Megaskills of Leadership oleh Burt Nanus :
Megaskill yang pertama. Berpandangan jauh ke depan. Ketika sedang menggali parit (khandaq) di sekitar kota madinah beliau “melihat” kejayaan muslim mencapai Syam, Parsi, dan Yaman.
Megaskills yang kedua. Menguasai perubahan. Hijrah ke Madinah merupakan suatu perubahan yang diprakarsai Rasulullah Muhammad Saw dan mampu mempengaruhi peta dan arah peradaban dunia.
Megaskills yang ketiga. Desain organisasi. Beliau mendesain bentuk tatanan social baru di madinah, mempersaudarakan kaum muhajirin dan anshar, menyusun piagam madinah, dan membangun pasar dan masjid.
Megaskills yang ke-empat. Pembelajaran antisipatoris. Beliau selalu mendorong untuk selalu belajar sepanjang hidup. Sabdanya,” Tuntutlah Ilmu sejak dari buaian ibu sampai ke liang lahat.”
Megaskills yang kelima. Inisiatif – mendemonstrasikan kemampuan untuk membuat berbagai hal menjadi kenyataan. Penaklukan Makkah dengan damai merupakan bukti keberhasilan kepemimpinan Rasulullah Saw.
Megaskills yang ke-enam. Penguasaan interdepedensi – Menginspirasi orang lain untuk saling berbagi gagasan dan kepercayaan, untuk berkomunikasi dengan baik dan rutin, dan mencari pemecahan masalah secara kolaboratif. Beliau sering meminta pendapat para sahabat dalam persoalan-persoalan strategis misalnya dalam penentuan strategi perang dan urusan social kemasyarakatan.
Megaskills yang ketujuh . Standar integritas yang tinggi. Beliau seorang yang adil dalam memutus perkara, jujur, dan toleran terhadap penganut agama lain. Beliau sangat mengutamakan musyawarah dalam pengambilan keputusan yang bersifat teknis, termasuk dalam perang badar, uhud dan khandak. Namun kalau persoalan halal atau haram dikembalikan pada dalil atau wahyu. Para sahabat hanya tinggal sami’na wa atho’na.
Sobat. Rasulullah Muhammad Saw adalah teladan yang terbaik dalam berbagai aspek kehidupan. Jalan yang terbaik menuju kesuksesan adalah meniru perilaku orang yang sukses. Nilai-nilai dan teladan kepemimpinan dan manajemen yang beliau wariskan masih dapat digunakan dan ditiru oleh para pemimpin dari tingkatan paling kecil dan sederhana, kepemimpinan keluarga, bisnis, social,politik dan Negara.
( Spiritual Motivator Dr.N.Faqih Syarif H, M.Si Sekjend Forum Doktor Muslim Peduli Bangsa )
